说来也怪自己水平不高，能力不足，不够优秀，我认。

也许也只有我这么耿直的人才会傻乎乎的被忽悠吧。主要信息都脱敏了，也许你们可以猜得出是哪个公司，我就不明说了。

开始我的故事：

礼拜二上午，去某出行公司面试，最后聊到薪资，我就报出了我的底价说不能再低，而且明确的告知我手头已经有offer了，只是没有承诺一定会去入职，因为薪资方面以及公司本身的方向上个人不是特别的理想，所以才会过来在看更好的机会，然后hr说让我先回，他们内部讨论一下回头给我电话。（以前遇到这种情况认为是凉了，所以也没抱很大希望）。

礼拜二中午，跟已经在这个公司入职的前同事吃饭，聊了很多，前同事给我聊了很多，给我的建议是以后面试聊工资不要直接聊死，而且综合评估，可以试探公司方的价码，然后酌情考虑。

礼拜二下午，接到那个公司 主动 打过来的电话，说薪资给不了我想要的，我试探性的问了下你们最多能给多少，结果hr给我说，只能给我和我现在公司一样的薪资，然后她个人可以帮我上浮1k，我说考虑一下，并加了hr微信。

礼拜二晚上，经过各方面的综合考虑，虽然比我手头已有的offer给出的要低，但我还是决定接受了，于是和hr说我同意接受。接下来就进入正题了

由于对方说不要把他们当备选，而且都聊到了入职时间了，还有我前同事的关系，也确实经过综合考虑了，所以我将后面的面试都推掉了，准备坐等这家公司的offer。

但是对方迟迟没给我发offer，因此我就开始主动追问

第二天（礼拜三） 上午

下午

晚上

第三天（礼拜四） 中午

看这话的意思是cto通过了，bp还在忙，话说公司内部cto都通过了bp有管的那么严吗，况且我要的也不高。好吧，暂且不讨论。

晚上

怎么又扯到vp了？vp级别会亲力亲为的管一个技术的入职，而且还刚好卡在这1k，interesting！！在此我严重怀疑是hr自己在中间自导自演罢了，恕我目光就是这么短浅。

很受伤，虽然最终结果就差1k，也差的不多，我也不是不能接受，只是对于贵司拿了阿里好几轮十几甚至几十亿融资的大公司这种做法很心寒，感觉整个人都受到了侮辱，所以我想也不想的直接拒了。1k对你们来说很多吗？为了这1k拖我两天，如果你自己的承诺都做不到凭什么要求别人把你不当备胎（凭什么要欺负我这种老实人）？

如果你一开始做不到，你就不要跟我说你能上浮1k，直接告诉我平薪跳槽愿不愿意，也许我考虑了当时答应了或者拒绝了。

如果你不想要我就直接给我说不合适，何必浪费彼此的时间，何必这么侮辱我。

如果你本身不确定你能否上浮你一开始就要跟我说清楚，并且不要 要求我给你承诺。

不知道是这hr的问题还是这公司的问题，这都不重要了，因为便是hr的问题，也是你公司的问题，毕竟这hr也是你们招的。

回头想想自己就是一傻逼，手头有高的offer不去，非得去个低的，死皮赖脸的热脸还贴了人家冷屁股，被人家耍了两天。

最后说一下，我也不是恶意黑，这公司的技术面试官还是很不错的。姿态放的很平和，就和朋友聊天一样。不像有的公司，面试造飞机，上班拧螺丝，面试的时候拽的要死的完全没必要。

每一次的面试对我来说也是一次的学习过程，让自己知道哪里不足哪里欠缺。

而这一次的面试除了技术上的，我在思考做人诚信方面的问题了，当然也许说的有点过了，但是起码是应试者和面试官以及hr之间的一个问题。

不多说了，冷静下来，最后的最后也只怪自己能力水平有限，否则也不会这样。